中国の現地スタッフ採用｜「離職率が高い」は本当か、辞めるのは誰か

上海・陸家嘴のオフィス街 出典：Wikimedia Commons（CC0） 「中国は離職率が高いから、人材を育てても無駄だ」。この通説は、現場では半分しか正しくありません。ジェトロの調査でも、現地の職員の離職率は「それほど高くない」と答える企業があります。 問題は離職率の高さそのものではなく、どの層が、なぜ辞めるのかです。本レポートでは、層ごとの離職の傾向、給与交渉で候補者が見ているもの、長く働いてもらうための設計を整理します。 確認日：2026年11月13日。採用・労務の慣行は地域・業種・企業規模によって異なります。本レポートの傾向は公開情報や人事の専門家の指摘をもとにした一般的なものです…